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Las ‘Habilidades blandas’ son aquellas habilidades que se demuestran en la ejecución de un trabajo, y no están relacionadas, únicamente, con los conocimientos.

Las habilidades blandas  son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras; que forjan a una persona capaz de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros. Este componente es muy apreciado en la actualidad por las empresas.

Entonces, ¿cuáles son las habilidades blandas más importantes. Aquí te compartimos las mas importantes, no son todas pero estamos seguro que te ayudaran.

1. Gestión de conflictos

La gestión de conflictos es tal vez una habilidad MUY NECESARIA HOY EN DÍA por lo complejo que es el lugar de trabajo moderno. A menudo contienen múltiples generaciones, diversas tecnologías, diferentes culturas y, por supuesto, un mercado en constante cambio. Esto coloca una gran variedad de prioridades, estilos de trabajo y preferencias de comunicación en el lugar de trabajo, lo que puede generar conflictos. De hecho, los datos sugieren que el trabajador típico dedica casi tres horas a la semana a lidiar con algún tipo de conflicto.

2. Gestión del tiempo

Tal vez sea menos sorprendente, especialmente dada la complejidad de la vida laboral actual. Sin embargo, es vital poder administrar tu tiempo de manera efectiva ante tantas demandas en competencia.

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