4. ¿Cuáles son tus debilidades?:
El entrevistador está tratando de medir que tan consiente eres de tus límites. Todos tenemos áreas de mejora por lo que es mejor decir alguna a evitar responder la pregunta. Demuestra interés por mejorar y desafiarte a expandir tus limitaciones.
5. ¿Cuál es la situación más difícil que has tenido que enfrentar?:
Esta pregunta está diseñada para identificar qué es lo tú consideras difícil y que tan bien pudiste usar el enfoque lógico para solucionar el problema. Explica de qué forma abordaste el problema y cómo llegaste a una solución propicia.
6. ¿Cuáles son tus metas para el futuro?:
Un sentido de propósito es altamente atractivo para los empleadores ya que demuestra ambición y deseo de planificación de la carrera. Esto también revela el nivel de compromiso que tiene uno mismo.
7. ¿Cómo respondes ante la presión?:
El entrevistador quiere ver tu compostura ante obstáculos inevitables, tu habilidad para resolver problemas y que tan bien puedes mantenerte enfocado en situaciones difíciles.
Referencia. Diario Gestión
