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Aquí te compartimos 7 preguntas que según el gerente de Michael Page Perú, comparte y que son comunes en una entrevista laboral, y estas tratan de demostrar si el postulante es el candidato más adecuado para el puesto, entonces resulta de vital importancia que lo tengas en cuenta:

1. Cuéntame sobre ti:

Esta pregunta es empleada para romper el hielo por lo que una respuesta fuerte atraerá inmediatamente la atención del entrevistador. Da una breve descripción de quién eres, habilidades, experiencia y fortalezas.

2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?:

Esta pregunta está diseñada para medir tu entusiasmo por el puesto así como tu nivel de conocimientos sobre la empresa. Brinda ejemplos sobre lo que te atrajo de la compañía y cómo sus fortalezas se alinean con las tuyas haciéndote el candidato idóneo.

3. ¿Cuáles son tus fortalezas?:

El entrevistador quiere saber en qué eres particularmente bueno y como esto podría encajar en la empresa. Elige tus principales fortalezas y da ejemplos de cómo las has demostrado con éxito en el pasado.

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