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Las personas genuinas saben quiénes son. Tienen la confianza suficiente para sentirse cómodos de ser quienes son.

Existen muchas investigaciones que sugieren que la inteligencia emocional (EQ) es fundamental para su desempeño en el trabajo.

Entonces, se puede decir que la inteligencia emocional es una forma poderosa de enfocar su energía en una dirección con buenos resultados.

Pero no todo es fácil. Según una publicación de Forbes, la inteligencia emocional no hará nada por usted si no es genuino.

El estudio encontró que los líderes sinceros son mucho más efectivos para motivar a las personas porque inspiran confianza y admiración a través de sus acciones, no solo de sus palabras.

Puedes hacer una revisión detallada para descubrir qué tan genuino es usted comparando su propio comportamiento con el de las personas que son muy genuinas. Considera las siguientes características:

1. La gente genuina no trata de hacer que a la gente le guste

Las personas genuinas son quienes son. Saben que a algunas personas les gustarán y otras no, y para ellos eso está bien. No es que no les importe si a otras personas les gustarán o no, sino simplemente que no van a dejar que eso interfiera en hacer lo correcto. 

2.No juzgan

Las personas genuinas son de mente abierta, lo que las hace accesibles e interesantes para los demás. Nadie quiere tener una conversación con alguien que ya ha formado una opinión y no está dispuesto a escuchar.

Tener una mente abierta es crucial en el lugar de trabajo, ya que la accesibilidad significa acceso a nuevas ideas y ayuda. Para eliminar las nociones y el juicio preconcebidos, necesita ver el mundo a través de los ojos de otras personas. Ello implica que deje de emitir juicios de valor.

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